RÚBRICA LIBRO LEY Y DOCUMENTACIÓN LABORAL EN CIUDAD DE BUENOS AIRES. NUEVA PLATAFORMA DIGITAL. Resolución 2623/17-(SSTIYC Ciudad Bs.As.-(B.O. 08/11/17). Disposición 676/17-DGE Ciudad Buenos Aires-(B.O. 17/11/17).
Por Resolución 2623/17 de la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio se crea:
• Una plataforma web denominada “Sistema para la rúbrica de documentación laboral en forma digital de la CABA”
• La misma de compone de una ventanilla digital, con uso de firma digital (según ley 25506/01, art. 2 y 3)
La obligatoriedad del nuevo régimen aplicará de esta forma:
Empleadores que utilizan la modalidad Microfichas, cualquiera sea el número de empleados que tengan, deberán adecuarse a partir del 01/02/2018, siendo el primer libro obligatorio el correspondiente al mes enero/18
Empleadores con modalidad “hojas móviles” o “libro manual”, con 20 o más trabajadores deberán adecuarse a partir del 01/02/18, siendo el primer libro obligatorio el correspondiente al mes enero/18.
Empleadores con modalidad “hojas móviles” o “libro manual”, con 10 o más trabajadores, deberán adecuarse a partir del 01/03/18, siendo el primer libro obligatorio el correspondiente al mes febrero/18.
A su vez la Disposición 676/17 , de la Dirección General de Empleo, establece los requisitos y modalidades operativas para la utilización de la nueva plataforma digital, entre los cuales podemos destacar lo siguiente:
• Los empleadores deben haber cumplido previamente con reempadronamiento del “Registro de Empleadores on line” (según Res.1894/17).
• Deben ingresar a la página web : www.buenosaires.gob.ar, al Sistema TAD (trámite a distancia) mediante su “Clave Ciudad”.
• Operar en el “Sistema para la Rúbrica de Documentación Laboral, en forma digital de la CABA”
• En esa ventanilla se realizarán las presentaciones en formato electrónico (PDF) con uso de firma digital.
• La ventanilla digital generará la boleta de pago correspondiente al arancel de rúbrica.
• Las presentaciones de rúbrica de libros digitales se harán en forma mensual y a mes vencido.
• Los empleadores que a la fecha de implementación de la ventanilla digital, posean hojas móviles para usar, irán ingresando a la modalidad digital en la medida que terminen con el uso de dichas hojas habilitadas, con fecha límite hasta el 31/03/18.
Los tendremos al tanto de las novedades al respecto.