Recordemos que la Ley 27.555 estableció las condiciones legales mínimas para la modalidad laboral de teletrabajo respecto las actividades que por su naturaleza así lo permitieran.

Y el Decreto 27/2021 reglamentó las aspectos fundamentales de la ley.

El mismo determinó que el Ministerio de Trabajo debería dictar una resolución que fijara la fecha de inicio a partir de la cual entraría en vigencia la ley.

La norma que ahora comentamos, Resolución 54/2021 MTESS, determina que la modalidad de Teletrabajo según la ley 27.555, entrará en vigencia el 01/04/2021.

Quedamos a disposición para cualquier aclaración necesaria.