En el día de la fecha se publica la Resolución 279/20 MT que deroga y reemplaza la anterior Resolución 219/20 desde su vigencia, que había establecido diferenciaciones en el tratamiento de la remuneración, según se tratare de trabajadores:

1. De servicios esenciales
2. Que hacen teletrabajo
3. Dispensados de trabajar

Para el caso de Trabajadores esenciales:

Horas extras: Tenían una reducción del 95% de las contribuciones patronales con destino al SIPA.

Queda derogada la reducción del 95%.

Contratación personal temporal durante la cuarentena obligatoria: Tendrá el carácter de personal eventual (art. 99 LCT) con una reducción del 95% de las contribuciones patronales con destino al SIPA.

Queda derogada la exención del 95%.

Para el caso Trabajadores dispensados de trabajar:

Desaparece el concepto de pago no remunerativo con exención de determinadas contribuciones, tributando únicamente a la Obra Social y al INSSJP.

En consecuencia estos trabajadores percibirán la remuneración habitual, sin exención de cargas sociales.

Los tendremos al tanto de las novedades al respecto