El Decreto de referencia prohíbe por 60 días desde el 31/03/20:

• Despidos sin justa causa y por causa de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor

• Suspensiones por fuerza mayor o falta o disminución de trabajo, con excepción de las suspensiones en el marco del art.223 bis de la LCT

Los despidos y suspensiones que se efectivicen en violación al presente Decreto quedarán sin efecto, manteniéndose vigentes las relaciones laborales.

Los tendremos al tanto de las novedades al respecto.