Resumimos a continuación los aspectos salientes del Decreto 1043/18 publicado en el día de la fecha:

PAGO DE UNA ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE $ 5.000:

 Se establece el pago de una asignación no remunerativa a partir del 01/11/18, a pagar en dos cuotas mensuales:$ 2.500.- con las remuneraciones devengadas de noviembre/18 y $ 2.500.- con las remuneraciones devengadas de enero/19.

• Por jornada reducida el importe se reducirá proporcionalmente.
• Para las actividades o sectores que se encuentren en crisis o declinación productiva, podrán flexibilizarse los plazos e importes mediante Acuerdos convencionales.
• Se podrá  absorber esta asignación con los incrementos otorgados en concepto de revisión salarial adicional a la negociación colectiva 2018 y también con los incrementos que los empleadores hubieren pactado unilateralmente a partir del 01/01/18
• Quedan excluídos de esta asignación los trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario y Personal de Casas Particulares.

PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN PREVIA PARA DESPIDOS SIN CAUSA:

• Antes de disponer un despido sin causa, y hasta el 31/03/19,  el empleador deberá comunicarlo al Ministerio de Producción y Trabajo, con una anticipación no menor a 10 días hábiles,
• El Ministerio de Producción y Trabajo, de oficio o a pedido de parte, podrá convocar a una audiencia para que, en el plazo citado, se analicen las condiciones de la desvinculación.
• Su incumplimiento será sancionado con lo prescripto en el Anexo II de la ley 25.212.
• Se exceptúa de este procedimiento al personal de la industria de la construcción.

Vigencia: A partir del 13/11/2018.

Quedamos a disposición para cualquier aclaración al respecto.