El mercado se mueve en forma independiente y los salarios fluctúan en función de los acontecimientos económicos: negociaciones salariales, evolución de la oferta de empleo, demanda de personal calificado, estacionalidad, etc.
Por lo general el Indice de Evolución bimestral de Salarios de Mercado (IEBSM) detecta que las negociaciones en paritarias acompañan la evolución de los salarios detectada en el mercado.

La muestra o Población Relevada por FAETT para crear el universo encuestado paso de 26.871 trabajadores en febrero a 23.325 trabajadores en abril del 2013. Los puestos relevados entre ese universo son: Operarios sin calificación, Operarios calificados, Técnicos, Empleados Administrativos Jr., Empleados Administrativos Sr. Y Repositores.

Estos puestos reflejan los salarios de trabajadores con categorías mas usuales en los segmentos productivos de manufactura, comercio y servicios, por tal razón fueron considerados por FAETT como representativos de un Indice de Evolución de los mismos en el mercado.

CONCLUSIONES:
• En todos los casos los promedios de las remuneraciones que paga el mercado para esos puestos se ubican por encima de los promedios de los convenios colectivos de trabajo.
• Los Operarios No Calificados percibieron los mayores incrementos = 7.89%
• El 40% de los empleos que comienzan como temporarios terminan siendo efectivos en las empresas usuarias, según la encuesta de Sel Consultores del año 2010. Este dato ayuda a determinar que de la POB de abril cerca de 10.000 puestos que inician como temporarios serán contratados efectivamente, lo que avala el criterio de considerar a los relevados como salarios representativos de mercado.

La evolución de los salarios relevados en el mercado, para el periodo comprendido entre marzo de 2012 y abril de 2013 registró una evolución acumulada del 26.30%.