El Decreto de referencia establece prórroga hasta el 30/06/2022 de los beneficios de reducción de contribuciones previstos en los Decreto 191/21 y 323/2021, que recordemos establecían:

Decreto 191/21:

Reducción gradual de las contribuciones patronales de Seguridad Social, por 3 años, para las relaciones laborales que se inicien desde el 01/04/21 (vigencia del Dec.191/21) hasta el 30/06/22, para empleadores con actividades económicas descriptas en el anexo del citado decreto. El beneficio alcanza a contribuciones de trabajadores que se desempeñen en contrataciones por tiempo indeterminado en las provincias de Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, Jujuy,  La Rioja, Misiones, Salta, Santiago del Estero o Tucumán

Los porcentajes de reducción son los siguientes:

a. Reducción  80 % en los primeros 12 meses contados a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral, inclusive, de una persona mujer, travesti, transexual o transgénero.

b. Reducción del 55 %  en los 12 meses siguientes a la finalización del período mencionado en  en el inciso anterior, de una persona mujer, travesti, transexual o transgénero.

c. Reducción del 30 % en los 12 meses siguientes a la finalización del período mencionado en el inciso anterior, de una persona mujer, travesti, transexual o transgénero.

d. Reducción del 70 % en  los primeros 12 meses contados a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral, inclusive, de una persona varón.

e. Reducción del 45% en los 12 meses siguientes a la finalización del período mencionado en el inciso anterior, de una persona varón.

f. Reducción del 20 % en los 12 meses siguientes a la finalización del período mencionado en el inciso anterior, de una persona varón.

Decreto 323/21:

Reducción del 100% de las contribuciones patronales SIPA de Seguridad Social, para empresas que hayan adherido al programa REPRO II. Su vigencia operó desde el devengado mayo/21 y continuará aplicándose hasta junio/2022

Los tendremos al tanto de las novedades al respecto.