El Ministerio de Trabajo publica hoy en el B.O. nuevas aclaraciones sobre los términos del Dec.438/23 que estableció el pago de la Asignación no remunerativa de $ 60.000.-

Informa que solo podrá compensarse el pago de dicha Asignación si estuviera previsto el mecanismo para absorberla en forma expresa en cláusulas de Acuerdos colectivos ya pactados, para las remuneraciones devengadas en agosto y septiembre/23.

En contraposición, si no estuvieran acordadas en forma puntual, los aumentos salariales ya convenidos no podrán ser objeto de absorción.

En las negociaciones colectivas en curso podrán acordar expresamente la absorción de esta Asignación Dec.438/23.

En virtud de lo cual la presente Resolución le pone un “cerrojo” a la eventual compensación si la misma no estuviera prevista de antemano en Acuerdos colectivos.

Por otro lado soslaya totalmente la posibilidad de absorción de acuerdos individuales para los trabajadores fuera de Convenio.

Los tendremos al tanto de las novedades al respecto.